为深入贯彻落实中央和省市委关于年轻干部培养选拔工作新要求，着力健全完善年轻干部在基层一线和艰苦地方培养选拔管理工作机制，徐州市制定实施《2019-2021年徐州市年轻干部墩苗培养计划》，打算用3年时间，培养350名左右经过基层实践历练、具有发展潜力的优秀年轻干部，为加快淮海经济区中心城市建设提供有力保证。